「同じことをやらせる」「失敗を責める」はNG。行動的な人のやる気を引き出すポジティブな声がけのコツ4つ

瞬間湯沸かし器のように、一気にやる気に燃えて、すぐ消える傾向もあります。

新しいことや誰もやっていないことを重視する

それ以外で特徴的な傾向性を挙げると以下のようになります。ひと言で表現すると「決めたらがっつりやるタイプ」となるでしょうか。

だからこのタイプの人と関わる際には、新しいことや誰もやっていないことを重視することが求められます。

激情して自分の感情をコントロールできなくなったときには、周りの状況を見て、自分が得になりそうな方向に行動を取ることがあります。

また、力のある人にすり寄って近づき、踏み台にして成功を企むなどの傾向があります。

そして、このタイプの人は外に感情を出しますので、感情的になっているのが割と分かりやすく、かつ感情のアップダウンが激しい一面があります。

特徴を表すキーワードは下記のとおりです。

「拡大的、感覚的、イメージ優先、外部への自己表現に長ける、感覚的・感情的表現」

このキーワードを意識した言葉がけが効果的です。

目標が決まれば、誰よりも先に行動し、一番を目指してがんばるタイプです。

こだわるのは、「新しいことや変化」への挑戦です。

前例主義や固定観念にとらわれた取り組みには興味がありません。同じようなことを繰り返すことは苦手としており、常に新たな取り組みや変化をもたせるようにすることが必要です。

指導の際に大事なこととしては、目標達成に向けて行動することが得意ですので、行動を後押しするようにサポートしてあげましょう。

といった問いを使ってサポートしてみると良いでしょう。

視野を狭くしてしまうことが嫌いなので、できるだけ広い視野をもたせるようにサポートしてあげましょう。

などの声がけも良いでしょう。