政治・経済・投資 #シンクタンク厳選リポート 前の記事 次の記事 企業の4割が介護離職防止策は「不十分」と回答 介護離職の半数以上が休業・休暇制度利用せず 6分で読める 公開日時:2023/11/20 18:00 有料会員限定 堀尾 大悟 ライター フォロー 1/3 PAGES INDEX ①介護離職防止策は「不十分」4割 半数以上が休業・休暇制度を利用せず ②建設業でも深刻な2024年問題 慢性的な人手不足で施工消化能力は限界 ③性格に応じた投資行動の促進策 5つの特性で未経験者にアプローチ ④企業の「健康経営」取り組み状況 メンタルヘルス不調の従業員は2割の企業に ①介護離職防止策は「不十分」4割 半数以上が休業・休暇制度を利用せず ・東京商工リサーチ「介護離職、 発生企業の5割超で支援制度を利用せず」(2023年10月25日) ・東京商工リサーチ 仕事と介護の両立を支援する企業も増えているものの、中小企業ほど女性の介護離職が多い(写真:PIXTA) この記事は有料会員限定です 残り 2817文字 ログイン 有料会員登録