④ 理不尽な要求や慣行、ルールが山ほどある
「社内恋愛は二度目まで！三度目は転職を勧告する」
「結婚式は売り出し日を外して、予定を組む」
「結婚式に上司や同僚を招待した場合は、交通費を負担するのが社会の常識。この費用が負担できないのなら、式を挙げる資格はない」
ビッグモーター社には、こんな謎ルールが数多くありました。
ほかにも、背中をそり返し、直立不動で、計画書を毎朝唱和して行われる朝礼など、理不尽極まりない、全く筋の通らない慣行が山のようにあったようです。
正当な理由もなく、前例に従って行う、もしくは、精神修養だけのために行う「ブラック社則」は即刻、廃止していくべきでしょう。
【要注意ポイント】
軍隊式朝礼、社員に過度なまでのトイレ掃除を強制する、社内にやたら啓発ポスターや標語ポスターが貼ってある。
軍隊式朝礼、社員に過度なまでのトイレ掃除を強制する、社内にやたら啓発ポスターや標語ポスターが貼ってある。
部下の自発性、自主性が削がれるコミュニケーション
⑤ 「自分が正義、相手が間違っている」と決めつける
兼重宏行社長からのLINEとされるものに、
「営業の適性が無い人は、お客様にご迷惑をお掛けするので絶対に放置してはいけない！」
「バカが言うことに対して客様は絶対に納得されない」
「バカが言うことに対して客様は絶対に納得されない」
といった言葉がありました。
「私は正しく、お前は間違っている」と決めつけるコミュニケーションでは、部下の自発性、自主性が削がれてしまいます。
いつまでも、「上司の言うことを唯々諾々と聞き、盲従すればいい」という思考では、企業としての進化はないのです。
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