｢周囲に気を配れる人｣がやる気を失いにくい理由 ｢人気｣とは多くの人の｢気｣が集まっている状態

部下に人気がある上司とは、どのようなタイプかと言えば、部下に対して気配りができる人だと思います。そして、部下の意向や、部下の置かれている状況に対して譲歩できる上司です。

気配りとは、目下の人が目上の人に対してするだけのものではありません。上に立つ人も、下にいる人間を尊重し、気配りすることも大切です。また、下の人間に気配りできてこそ、下の人たちから慕われて尊敬もされるのです。

ある会社で管理職をしている50代の女性がいます。彼女は部下への気配りがよく、部下たちから信頼を得ています。なぜ彼女が部下から信頼されているのかと言えば、たとえば、次のようなことがありました。

彼女は、部下の一人に、ある仕事を頼みました。すると、その部下は、口では「わかりました」と言うものの、何か納得できない表情をしていました。その表情から、彼女は、「この部下には何か都合が悪いことがあるに違いない」と察しました。聞いてみると、案の定「今、ほかに急いで仕上げなければならない仕事がまだ残っているのです」と答えました。

彼女は、「では、その急ぎの仕事をまず仕上げてください。私が頼んだ仕事は、その後でいいですから」と伝えました。部下は納得し、安心した顔を見せて、後日きっちり仕事を仕上げてくれたそうです。

このような気配りと譲歩ができるのは、彼女が部下を尊重している証です。そして、部下を尊重する気持ちがあるからこそ、彼女は部下から信頼されるのです。それが、彼女自身がやる気を高いレベルで維持して生きるコツにもなっています。