コロナ収束で出社を強要する企業が陥る落とし穴 ｢働き方のトレードオフ｣の解決が緊急課題

「在宅疲れ」？ 働き方は元どおりになるのか（写真：ワタコ／PIXTA）

リーダーが一般社員の苦労に気づいた

新型コロナのパンデミックをきっかけにして、私たちの働き方は大きく変わりつつある。

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その要因の一つが、新しいデジタルテクノロジーのおかげで機動性が高まり、企業の官僚的な体質が打破されたことである。組織が人々のニーズや意向の変化に応えて変革を実行するまでの「時差」が解消されたのだ。

要因は、それだけではないように思える。企業のリーダーたちの発想が変わり、働き方を変革したいという動機が強まった面もありそうだ。

コロナ禍により、一般の働き手の身になって考えられるリーダーが増えているように見える。たとえば、仕事と家庭を両立することの難しさに理解を示すリーダーが多くなった。

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【働き方にまつわるトレードオフとは？】