キャリア・教育

PM4時に時短社員は退勤→尻拭い続けた彼は限界迎え辞表を…"柔軟な働き方"がもたらす｢助け合えば大丈夫｣じゃない現実

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優秀な社員
負荷の偏りが現場を疲弊させた事例をご紹介します（写真：8x10／PIXTA）
  • 安東 邦彦 ブレインマークス代表取締役

優秀な人材確保を目指し導入される働き方の自由。しかし､多様な制度が整うほど､現場の"エース"が静かに追い詰められる落とし穴には気付いていますか？　人手不足解消の決定打｢マイクロシフティング｣に潜む見えざるリスク､その本質と処方箋を解説します。

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