女性取締役が活躍するための条件 予定調和となりがちな取締役会が活気づく例も

「多様性」が求められる現代、特に日本企業で急務となっているのが女性登用です。取締役会に女性が増える流れの中、不十分な現状や反発の声も根強い一方、女性が加わることで生まれる新たな変化も注目されています。本質的な多様性とは何か、考えてみませんか？（このリード文はAIが作成しました）