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女性取締役が活躍するための条件 予定調和となりがちな取締役会が活気づく例も

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「多様性」の重要性が叫ばれて久しい。多様性の中には性別、国籍、人種、年齢、ハンディキャップなどさまざまな属性(まさに多様)が含まれるが、目下、日本企業が対応を急いでいるのは女性の活用であろう。女性の…

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