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サトーホールディングス｜定年後も新規事業今いる会社で長く働く3

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遠山綾乃 : 東洋経済記者

2017/09/23 6:27

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定年がゴールじゃなくてもいい。そう考え2011年に「あなたと決める定年制」を導入したのが、バーコード用プリンタなどを製造するサトーホールディングス（以下サトー）だ。51歳から早期退職割増金が支給される一方…

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「リタイア準備」から「生涯現役の始動」へ。攻めの50代に発想転換すれば、あなたの人生は大きく変わる。

（本誌：山川清弘、風間直樹）

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シルバー人材センター最低賃金割れの現実

シニア活用の光と影

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50代社員をダメにする役職定年と定年後再雇用

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