内部不正

組織の役職員や元従業員など、正当な権限を持つ者がその立場を悪用し、機密情報の持ち出しや資産の着服、システム破壊等を行う行為。動機は金銭欲や処遇への不満のほか過失も含まれる。信頼を前提とした組織内で発生するため発覚しにくく、被害や社会的信用の失墜が甚大になることが多い。