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｢Fラン大卒より高卒｣企業人事部が断言する"定着率"と"成長力"の明確な差の写真一覧

（写真：buritora／PIXTA）
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大学進学率が過去最高を記録するなか、高卒や専門学校卒の採用現場はどう変化しているのでしょうか。中堅・大手の人事担当者62人への調査から、学歴に対する企業の本音、高卒採用の現状、Fラン大卒への評価、現場の苦悩と今後の課題まで、多角的に掘り下げます。（このリード文はAIが作成しました）

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日沖 健 経営コンサルタント
ひおき たけしTakeshi Hioki

日沖コンサルティング事務所代表。1965年、愛知県生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。日本石油（現・ENEOS）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、IR室などに勤務し、2002年より現職。著書に『変革するマネジメント』（千倉書房）、『歴史でわかる！リーダーの器』（産業能率大学出版部）など多数。
Facebook：https://www.facebook.com/takeshi.hioki.10
公式サイト：https://www.hioki-takeshi.com/
 

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