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「自分でやったほうが早い」「いい結果を出せると思えない」…"部下に仕事を任せない"上司がしがちな"言い訳"とその裏側にある心理の写真一覧

上司と部下のイメージ
「任せられる人」を育てるのも、リーダーの役目です(写真:zon/PIXTA)
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「任せられる人がいない」と悩むリーダーは多いですが、その根底にあるのは「任せられる人を探してしまう」という誤った思考。NECなどで数々の大規模プロジェクトを率いた著者が説くのは、リーダー自身が育てる側に立つ「任せる勇気」と「初期投資」の大切さ。あなたのチームは本当に成長機会を得ていますか?(このリード文はAIが作成しました)

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