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3年以内に「35%が辞める」Z世代離職の3つの理由 「Z世代の離職」を防ぐ関わり方、組織の作り方の写真一覧

『離職防止の教科書』書影
1200社の経営改善に携わった藤田耕司氏の新刊『離職防止の教科書』は、「離職の心理・離職防止の方法が体系的にわかりやすく解説されている」と話題。
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若手社員の早期離職が深刻化する中、Z世代の特徴を理解した対策が企業成長のカギを握ります。彼らは労働時間や人間関係、キャリアの展望に敏感であり、従来型の管理手法が通用しません。今、職場に求められる変化とは何か。その本質に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)

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