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「会社がつらい」同期トップ入社の彼に起こった事 「発達障害グレーゾーン」の人たちの特徴とは?の写真一覧
職場で「グレーゾーンの発達障害」への理解が求められています。成績優秀でも適応に悩む若手社員や、部下の特性に戸惑う上司――その背景には、診断がつかない発達障害の傾向が潜んでいる場合があります。誤った決めつけや対応で関係が悪化する前に、今知るべき配慮や接し方とは?(このリード文はAIが作成しました)
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発達障害グレーゾーンの部下たち
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ふなき あやのAyano Funaki
この著者の記事一覧
心理学者(筑波大学大学院博士課程修了/ヒューマン・ケア科学博士)。公認心理師、精神保健福祉士。官公庁カウンセラー。株式会社メンタルシンクタンク(筑波大学発ベンチャー)副社長。博士論文の研究テーマは「国会議員秘書のストレスに関する研究」(筑波大学大学院専攻長賞受賞)。カウンセラーとして約1万人の相談に対応し、中央官庁や地方自治体の メンタルヘルス対策に携わる。Yahoo! ニュース エキスパート オーサーとして「職場の心理学」をテーマにした記事・コメントを発信中。
