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採用した外国人をすぐに逃さない企業側の秘訣 「なぜこの人材が自社に必要か」を徹底するの写真一覧
沖縄・石垣島の老舗ホテルが、離島という不利な条件を乗り越え、ミャンマー人技能実習生の採用と定着に挑戦しています。外国人労働者はなぜ石垣島を選ぶのか、そして企業はどのように受け入れを工夫しているのでしょうか。採用現場のリアルに迫ります。(このリード文はAIが作成しました)
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外国人が見たニッポン
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西垣 充
ジェイサット(J-SAT)代表
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にしがき みつる
この著者の記事一覧
ミャンマー専門コンサルティング会社「ジェイサット(J-SAT)」代表。大手経営コンサルティング会社から、1996年4月に日系企業のヤンゴン事務所に転職。98年に独立し、同地にてJ-SATを設立。企業のミャンマー進出支援やミャンマーでは最難関の日本語学校を運営、ミャンマー人エンジニアや日本語が話せる技能実習生・特定技能生派遣など、一貫してヤンゴンに常駐してビジネスを行う。
ジェトロ・プラットフォームコーディネーターや大阪府ビジネスサポートデスク、福岡アジアビジネスセンターなど公的機関のアドバイザーも務めるミャンマー支援の第一人者。
