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若手教師が育つ学校｢中堅教員｣のふるまいが違う､ミドルリーダーのあり方とは ｢誰一人取り残さない｣温かい学校をつくるにはの写真一覧

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【ちょっと慣れてきたからこそ悩む2～3年目の「若手さん」②】また職員室で学年主任に怒られちゃった…。でも、説明もなく仕事を丸投げしてきたのは学年主任のほうなのに…。わからないから何度も相談しようと思ったけど、ほとんど職員室にいなくて忙しそうだし、こっちだって一応気を遣っていたんだよな……
【ちょっと慣れてきたからこそ悩む2～3年目の「若手さん」②】また職員室で学年主任に怒られちゃった…。でも、説明もなく仕事を丸投げしてきたのは学年主任のほうなのに…。わからないから何度も相談しようと思ったけど、ほとんど職員室にいなくて忙しそうだし、こっちだって一応気を遣っていたんだよな……
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深刻な教員不足が叫ばれる学校現場では、若手教員の早期離職が続き、教育の質や職場の活気にも影響が及んでいます。現場で若手を支え育てるカギとなるのは、ミドルリーダー層の中堅教員。若手育成に求められる具体的なアプローチとは何か、現役教員の知見から迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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