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40、50代が始めるリスキリングで重要な7つの心得 すぐに結果は出ないもの、焦らずチャレンジをの写真一覧
少子高齢化や人材不足が進む日本において、働き方やキャリアの再構築が急務となっています。リスキリングを効果的に進めるためには、「マインドセット」「スキルセット」「ツールセット」という3つの視点が欠かせません。今、なぜ“セット”の発想が重要なのでしょうか?(このリード文はAIが作成しました)
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中高年リスキリング
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ごとう むねあきMuneaki Goto
この著者の記事一覧
1971年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。富士銀行(現みずほ銀行)を経て米国で起業。帰国後、米国のフィンテック企業の日本法人代表などを務めたのち、2021年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。2022年、AIを利用してスキル可視化を行うリスキリングプラットフォームSkyHive Technologiesの日本代表に就任。「日本をリスキリング」するため、石川県加賀市「デジタルカレッジKAGA」理事、広島県「リスキリング推進検討協議会/分科会」委員、経済産業省「スキル標準化調査委員会」委員、リクルートワークス研究所 客員研究員を歴任。日本全国にリスキリングの成果をもたらすべく、政府、自治体向けの政策提言および企業向けのリスキリング導入支援を行う。
