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｢縮小は必至？｣人事部門の既存業務に淘汰の嵐 社員ににらみを利かせる｢人事屋｣は過去の人にの写真一覧

日本企業の人事部門は変革を迫られている（写真：CORA／PIXTA）
日本企業の人事部門は変革を迫られている（写真：CORA／PIXTA）
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働き方改革やジョブ型雇用、AIの進化が急速に進む中、日本企業の人事部門の未来が問われています。「人事部門は本当に消滅するのか？」──現場の声や最新の動向をもとに、人事担当者の今後と求められる能力について深掘りします。（このリード文はAIが作成しました）

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日沖 健 経営コンサルタント
ひおき たけしTakeshi Hioki

日沖コンサルティング事務所代表。1965年、愛知県生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。日本石油（現・ENEOS）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、IR室などに勤務し、2002年より現職。著書に『変革するマネジメント』（千倉書房）、『歴史でわかる！リーダーの器』（産業能率大学出版部）など多数。
Facebook：https://www.facebook.com/takeshi.hioki.10
公式サイト：https://www.hioki-takeshi.com/
 

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