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「万策尽きた」中途採用に多くの人事が苦戦の実態 「企業を変革する人材」は一体どこにいるのかの写真一覧
中途採用の常識が揺らいでいます。人材不足で応募ゼロが珍しくない今、特に企業変革の要となるDX人材の獲得が前例のない難しさに直面。従来の採用手法では通用しない時代、なぜ即戦力人材は見つからないのか。その打開策とは?(このリード文はAIが作成しました)
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高城幸司の会社の歩き方
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たかぎ こうじKouji Takagi
この著者の記事一覧
1964年10月21日、東京都生まれ。1986年同志社大学文学部卒業後、リクルートに入社。6期トップセールスに輝き、社内で創業以来歴史に残る「伝説のトップセールスマン」と呼ばれる。また、当時の活躍を書いたビジネス書は10万部を超えるベストセラーとなった。1996年には日本初の独立/起業の情報誌『アントレ』を立ち上げ、事業部長、編集長を経験。その後、株式会社セレブレイン社長に就任。その他、講演活動やラジオパーソナリティとして多くのタレント・経営者との接点を広げている。著書に『トップ営業のフレームワーク 売るための行動パターンと仕組み化・習慣化』(東洋経済新報社刊)など。
