キャリア・教育

"声が大きいだけの人"が幅を利かせる時代は終わりを告げる…AIによる｢人事評価｣で劇的に変わる《会社の風景》

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人間の評価では、「声の大きい人」や「目立つ成果」に意識が向きがちだという（写真：trickster*／PIXTA）

人事評価にAIを導入する企業が増える中､中小企業でも導入が現実味を帯びつつあります。しかし､公平性やデータの質､組織の価値観をどう反映させるかなど､多くの課題も潜んでいます。AI×人事評価､成功の鍵とは何でしょうか？

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