｢課長､飲みに行きましょうよ｣→断っても何度も誘ってくる"Z世代社員の真意"　若者は"飲み会嫌い"はもう古い？

これだけで、関係性を損なわずに断ることができます。

新しい時代の「飲み会」との付き合い方

Z世代の飲みベが高いのは、単なる流行ではなく、職場のコミュニケーション構造が変化した結果です。上司は余裕がなく、若手はつながりを求めています。

そのギャップを埋めるために、飲み会は1つの有効な手段になり得ます。

ただし、飲み会は義務ではありません。強制する必要も、毎回参加する必要もありません。

大切なのは、「飲み会を、世代間の理解を深めるための選択肢の一つとして扱うこと」です。短時間・少人数・気軽な場であれば、上司の負担も減り、若手の期待にも応えられます。そして、職場の関係性は少しずつ柔らかくなっていきます。

コロナ後の職場で、飲み会は再び価値ある場として静かに復権しつつあります。

その背景を理解し、無理のない形で取り入れることが、これからの組織に求められる姿勢なのではないでしょうか。