人生が100年あるならいつまで働くのが最適解か？　｢高齢者は低賃金｣は過去の常識！　安心な老後のための《引退戦略》

人生100年、私たちはいつ引退するのか

多くの人がリンダ・グラットンとアンドリュー・スコット著『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』（池村千秋訳、東洋経済新報社）を手にして驚いたと思う。

平均寿命のデータをもとに、100歳以上生きることが当たり前の、「人生100年時代」の到来を示す書だ。
 
人生100年時代には、従来の「教育・仕事・引退」の3段階の人生モデルは崩壊するという。長寿の恩恵に浴するには、スキル刷新や人間関係への投資といった有形無形の資産を管理し、マルチステージな人生を設計すべきだと説く一冊である。

本書を読んだ方は、本当に100歳まで生きられるのか、といぶかしみつつも、100歳まで生きられたとしたらどんな世の中になるだろうかと、人生100年時代の到来に思いを巡らしたのではないか。

私は講演などでリタイアメントプランについて話すことが多いが、日本国内では2016年に刊行の『LIFE SHIFT』がベストセラーになるまでは、私たちの人生が、多くの人が考えているより長いことを説明するのにいつも苦労していたものだ。

「65歳男性の平均余命が約20年、女性が約25年であるということは、男性は85歳、女性は90歳まで当たり前に生きるのが、もうリアルな現実ですよ」

と述べても多くの人がピンとこない顔をしていた。

自分が90歳まで生きるイメージを持てないようでは、90歳までのお金の備えを考えることもできない。

ところが『LIFE SHIFT』が知られるようになった後では多くの方が「人生100年時代」と口にするようになり、講演でも受け入れてもらえるようになった。