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『就職四季報』では、毎年各企業に独自調査を行い、新卒採用の内定倍率を算出している。今回はその最新データを基に、新卒就活で総合職(技術系以外)の倍率が20倍以下の企業を「倍率が低い企業」と定義し、平均年収が高い順にランキングした。
倍率は2026年4月入社予定の本エントリー(正式応募)数と内定者数を基に算出した。調査は25年8月時点の数字のため、調査時に採用継続中の企業は暫定値の場合がある。
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『就職四季報』では、毎年各企業に独自調査を行い、新卒採用の内定倍率を算出している。今回はその最新データを基に、新卒就活で総合職(技術系以外)の倍率が20倍以下の企業を「倍率が低い企業」と定義し、平均年収が高い順にランキングした。
倍率は2026年4月入社予定の本エントリー(正式応募)数と内定者数を基に算出した。調査は25年8月時点の数字のため、調査時に採用継続中の企業は暫定値の場合がある。
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