ミスには｢いい失敗｣と｢悪い失敗｣がある…入社してすぐ爆伸びする新入社員が実践している､仕事の鉄則

新入社員が伸びるための「いい失敗」とは？（ふじよ／PIXTA）

新社会人が世に出る季節である。いや、もうすでに会社員として働き始めているという人もいることだろう。

しかし「フレッシュマン」などといえば聞こえはいいが（死語っぽいけど）、実際のところ新入社員として働き始めたばかりの段階ではすべてが未知であるはずだ。

『ナマケモンが教える 社会人1年目の仕事術』（太田 亮 監修、東洋経済新報社）の太田氏も、新入社員が戸惑いがちなこととして以下のようなことを挙げている。

この3行を見ただけで、私も自身の――失敗と恥の連続だった――過去を思い出してしまう。

そして思い出すたび、何十年も前の話だというのに、顔から火が出そうになる。

実際のところ、同じような人は多いのではないだろうか。

デキる上司も新人時代は悩んでいた

だが、いままさにそんな状態にある人も悲観する必要はない。なぜなら、みんな最初は同じだったからだ。

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いかにも自信がありそうで声の大きな上司だって、スタートラインの段階では悩みまくっていたのだ。

つまり、いま悩んだり戸惑ったりしている人は、きわめて健全な状態にあるといえる。

だとすれば、打開策は至ってシンプルである。

どんどん失敗して恥をかき（恥をかきまくってきた立場からすると、これはけっこう重要なポイントだと思う）、少しずつでも仕事に慣れていけばいいのだ。