｢失敗を怖がる新人｣が｢失敗から成長する新人｣に変わるための4つのお作法

高学歴でまじめな新人が「小さな失敗」で自信を失い、早期退職してしまう――今、Z世代に多発するこの現象の裏にあるのは「失敗への過度な恐怖」と、職場の“育て方”の変化です。組織や上司が伝えるべき「失敗との向き合い方」とは？成長につなげる具体的な方法を考察します。

※上記のリード文はAIが作成しました