ミスには｢いい失敗｣と｢悪い失敗｣がある…入社してすぐ爆伸びする新入社員が実践している､仕事の鉄則

「失敗したから即クビ」などという無謀な上司は存在しないし、（少なくともまじめに働いていれば）多くの場合、上司も会社も多少のことは大目に見てくれるものだ。

だからこそ必要以上にビビることなく、困りごとを減らしていくべきなのである。

そうすれば、ふと気がついたときには進むべき道ができている。そんなものだと思う。

いや、余談が多過ぎたが、だからこそ新入社員の方々には本書を活用していただきたいと感じるのだ。

さまざまな障壁を乗り越えるための策が、わかりやすくコンパクトにまとめられているからである。

タクミくんとナマケモンのやりとりをここで再現するのは少しばかり気恥ずかしいので、いくつかの要点をダイジェスト的にご紹介することにしよう。

“攻めの失敗”はチャレンジの結果！

仕事に失敗はつきもの。だから、著者のこの言葉は記憶にとどめておいたほうがいい。

また、失敗には“攻めの失敗”と“守りの失敗”があるものだということも覚えておいたほうがいいだろう。

「営業の仕事で契約ノルマを達成できなかった」というケースを例に挙げて考えてみよう。

その際、「なんとか目標を達成しようと、イチかバチか大きな挑戦をしてダメだった」という場合と、「やっているふりだけして、踏み込んだ提案をしないまま契約が取れなかった」という場合とでは、まったく意味が異なる。

ひとつ補足するとしたら、「やっているふり」をした場合、絶対にバレないだろうという確信があったとしても、かなりの高確率で「バレる＝やる気がないと評価される」ものでもある。