テスラのイーロン･マスク｢150兆円報酬｣に意味はあるのか。金銭的なインセンティブは強力だが…

最高レベルの報酬を受け取っているCEOに率いられている企業が、長期的に最高の株価パフォーマンスを実現しているという証拠はほとんど存在しない。

ナスダック市場に上場している時価総額上位10社の2017年から2022年（その間には新型コロナウイルス禍の期間も含まれる）の状況を調査した最近の研究では、社長をはじめとする上級幹部、あるいは平均的な従業員をはるかに上回る報酬をCEOに支払っても、企業収益の向上にはつながらなかったことが明らかになっている。