仲間意識の強い共同体だった昭和の日本企業では､危険な｢サイコパス社員｣が暗躍できなかった納得の理由

会社という共同体が希薄化する現代、職場にサイコパスが増えやすい環境が生まれています。彼らの存在は周囲を不幸にし、組織の空気を一変させかねません。昭和的な「仲間意識」の再評価が進む今、チームで働く価値や見えにくい功績にどのように光を当てるべきでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました