｢コンサル覆面座談会｣ コンサル会社は天国か?地獄か?　最高年収4000万円､”上司ガチャ”､余剰なコンサル…

よくある“上司ガチャ”で、昇進するための準備のしやすさは、上司によって変わります。部下の成長に興味がない上司もいるし。でもみんながみんな、出世を求めているわけではないですよ。

繁忙期でも、月残業60時間はつけづらい

──企業の働き方改革が問われてかなり経ちますが、周辺では環境は変わりましたか。 

B 昔はサビ残（サービス残業）も多かったけど、いろいろあり、今はきちんと残業時間をつけるようになった。PCの稼働時間もわかるのでごまかせません。

ハラスメントはあっても、通報制度がしっかりしているので、すぐにプロジェクトを替えてもらえるし、通報した側のキャリアには影響しない。ただ、通報しても、「それは教育の範囲内」と突き返される場合もあるようです。

C サビ残をやったらマネジャーに怒られる。ハラスメントも私は見たことがない。注意喚起が毎月のようにあるし。育児との両立はプロジェクトによります。

D 僕はITコンサルを務めていますが、以前は9～24時勤務が普通でした。そこからもうひと頑張りすると、帰りは深夜1～2時。現在は23時くらいで、スタッフは20～21時くらいかな。派遣先では、自分の上司はいないけど、クライアントがいます。東京23区の近場から通っていますが、仕事は遠隔でも可能です。

同期が300人ほどいましたが、3年くらいで3割は辞めました。もう同期はバラバラなので、何人残っているかはわかりませんが。全体の離職率は5％くらいなのではないでしょうか。

E 忙しくなると、朝は平均8時くらいから、夜は遅くて23時くらいまででしょうか。大きな案件が終われば、9～18時で済みます。残業は月45時間、繁忙期では60時間がメドですが、やはり60時間はつけづらいですね。