24年度に40大学が導入､広がる女子枠入試の裏側 痛みを伴う改革ゆえに学生からは賛否の声

（写真：metamorworks / PIXTA）

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女性の登用が進まない企業の中でも、とくに技術職の採用が多い製造業などでは「そもそも女性が入社してこない」というボトルネックがある。要因の1つに挙げられるのが、理工系を学ぶ女子学生の少なさだ。

大学における女子学生の割合を見ると、理学分野では28％、工学分野においては16％しかいない（文部科学省調査）。理系分野を学ぶに当たり本来性差が問題にならないことは、国際学力調査などからも明らかだ。

それでも理工系を志す女子学生が少ない理由として「女子は数学や機械が苦手」「出産後の復職のため、手に職をつけられる分野がいい」といったアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の影響が示唆されている。

「女子枠」の設置が相次ぐ