2024年問題で建設業はどう変わる？ 気鋭の建設テック経営者が鼎談。
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特集インデックス
ゼネコン下剋上
2024年問題で建設業に激震！｢下請け｣の暴走も
迫る｢時間外労働規制｣､現場で広がる戸惑い
ゼネコンへ不満噴出､｢下請け現場｣の覆面座談会
｢どうせ無茶を言われる｣建設下請け会社の本音
建設テック企業の逆襲｢俺たちが業界を改革する｣
｢2024年問題｣を解決するカギはあるのか？
ゼネコン各社､テレビCM｢百花繚乱｣の裏事情
スーパーゼネコンを凌駕､｢奥村くみ｣の破壊力
大阪万博が現場の足かせ｢関西ゼネコン｣の嘆き節
｢関西特有の事情｣が建設工事の需給逼迫要因に
大成建設がピーエス三菱を買収した｢騒動｣の内幕
当初は｢社員が辞める｣とピーエス社内で反発も
三井住友建設を揺さぶる｢村上ファンド｣次の焦点
アクティビストが｢ゼネコンを標的｣にする理由
2024年問題で大激変！ゼネコン業界の"下剋上"
古い慣習が数多く残るレガシー産業に変革ののろし
建設業の｢2024年問題｣ベスト&ワーストシナリオ
4月から残業規制､2027年以降はどうなる？
ゼネコン業界で急増 ｢人手不足倒産｣のリアル
退職が続き､最後は代表1人になった会社も
大和ハウス工業 ｢2024年問題｣を乗り越える秘策
工事現場3000カ所のほぼすべてにカメラを設置
ハウスメーカー&ゼネコン､発注手法の決定的な差
両者を共に知る経営者が語る違いとDXの効果
積水ハウスが"30代年収900万円"に上げた狙い
初任給も最大11％増､男性育休取得率は100％
中堅ゼネコン&ハウスメーカー幹部｢覆面座談会｣
大手ゼネコンの下に位置すると見られていたが…
鹿島､戸田建… ゼネコン｢働き方改革｣の現在地
賃金は上昇傾向だが若者の流入不足が続く
北海道ラピダス半導体工場が招く建設現場の混乱
新幹線延伸や再開発案件重なり道内は繁忙状態
ゼネコン ｢従業員が減った&増えた｣ランキング
コロナ禍前と比較､増加数トップはエクシオG
ゼネコン ｢新卒社員の3年後定着率｣ランキング
賃金､福利厚生が魅力？｢若者が辞めない｣建設会社
建設業界の人脈作りに貢献 ｢職人酒場｣の正体
新たな取引先探す交流イベントが人気沸騰
｢稼ぐ地場ゼネコン｣ランキング 北海道～関東編
2期前比で純利益を増やした会社､減らした会社
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