｢若者が辞める｣悩む会社が見えてない問題の本質 ｢働きがい｣をアピールしても定着が難しい理由

「働きがい」をアピールするのはやめたほうがいい理由について解説します（漫画：筆者作成）

「働きがい」は実際に働いてみないとわからない

（漫画：筆者作成）

※外部配信先では図を全部閲覧できない場合があります。その際は東洋経済オンライン内でお読みください

「働きがいのある会社に就職したい」。若者たちからはそんな言葉をよく聞きます。でも、会社側が「働きがい」をアピールポイントにするのはとても難しいと思います。なぜなら働きがいって、実際にその職場である程度の期間働いてみないとわからないからです。

そして、何をもって働きがいを感じるかは人それぞれです。厳しい指導も含めて達成感に働きがいを感じる人もいれば、待遇や人間関係が良好な社内環境に働きがいを感じる人もいます。答えは1つじゃありません。

次ページが続きます：
【別のメリットを推してみては？】