第一生命｢大量退職問題｣解決へ処遇改善の大ナタ 新人のノルマ廃止､月額給与も平均で6割アップ

生命保険業界で長年続く「大量採用・大量脱落」問題。その根本解決を目指し、第一生命が営業職員の処遇改善に大きく舵を切りました。給与制度の改定や厳選採用、新人育成の見直しなど、その全貌と現場の声、今後の課題に迫ります。あなたは働く現場の変革をどう捉えますか？（このリード文はAIが作成しました）