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｢ツナグ｣人材の育成を急げ 縦割りの構造になりがちな組織の課題

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DXの波が押し寄せる現代、単なる技術導入だけでなく、組織そのものの大胆な変革が企業に求められています。しかし、縦割り体質に阻まれ進まぬ横展開や連携。今、必要とされる「ツナグ人材」とは？変革の鍵を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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