｢ツナグ｣人材の育成を急げ 縦割りの構造になりがちな組織の課題

DXの波が押し寄せる現代、単なる技術導入だけでなく、組織そのものの大胆な変革が企業に求められています。しかし、縦割り体質に阻まれ進まぬ横展開や連携。今、必要とされる「ツナグ人材」とは？変革の鍵を探ります。

※上記のリード文はAIが作成しました