HRBrain（エイチアールブレイン） 41｜目標設定や評価を効率化

堀氏は新卒でサイバーエージェントに入り、25歳で事業部長に。27歳で起業した

900社超が人事評価に活用

［設　立］2016年3月
［資本金］1億円
［社員数］68人

目標シートの作成や配付、提出の催促、フィードバック、集計といった人事評価に関する一連の業務をクラウドで管理するサービスを展開する。単純作業が自動化され、担当者の業務が最大7割減ったケースもある。

堀浩輝社長（32）は、前職のサイバーエージェントでアメーバの事業部長を経験。「当時は100人以上の目標や評価を記した表をエクセルで管理していて、非効率さや煩雑さを感じていた。人事評価サービスをクラウドで提供する時代が近い将来やってくると感じ、どんなものを作ればよいか自信のある仮説ができたので起業した」（堀氏）。