キャリア・教育 #ライフ・シフト 学び直し編

“第四新卒“で変わる老舗･森下仁丹 採用倍率は220倍！

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「年齢を問わず新たな可能性を求める時代が到来しています。森下仁丹は中高年の経験を活かす“第四新卒”を大胆に採用し、企業変革に挑戦しました。平均50歳の転職者が集い、オッサンも変わる。その背景にはどんな思いがあったのでしょうか？」（このリード文はAIが作成しました）

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