｢ほめられ世代｣にどう向き合うか 1985年以降生まれの若者

「ほめられ世代」と呼ばれる若者たちが、職場に新しい課題をもたらしています。自信と自己肯定感を重視する教育の影響で、叱責に弱い一方、指導には丁寧さを求める傾向。その背景にある世代間のギャップや、企業が直面する育成の難しさとは？（このリード文はAIが作成しました）