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採用後ろ倒しも影響 オワハラに悩む学生

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  • 田宮 寛之 経済ジャーナリスト、東洋経済新報社記者・編集委員

企業が学生に対して、内定と引き換えに就職活動の終了を強要するケースが増えている。こうした動きは「オワハラ(就活終われハラスメント)」と呼ばれ、流行語にもなりつつある。一定数は毎年あるが、「今年は圧倒…

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