人事部が見る､成績表｢5つのポイント｣ 企業は、成績表で何を計ろうとしているのか?

変わる就活に、大学生はいかに対応するのか？（撮影：今井 康一）

前々回は、成績表を活用した面接ではどのような質問をされるのか、そこからどのようなことがわかるのかについて、私の考えを具体的に解説しました。成績の良しあしだけから何かを判断するのではなく、エントリーシートや履歴書と同じように、成績表を面接のツールとして利用することが重要です。

今回は、授業の選択方法・出席状況の質問を例にして、実際の学生の回答からどのようなことを判断したり、感じたりするのか、また、その質問への回答から、より深く学生を理解するためには、どのような追加的な質問をすればいいのかについて、説明していきます。

その際のキーワードが、「具体的には」「ほかの授業は」「なぜ」「（具体的授業を示し）この授業は」「成績は」の５つです。順に見ていきましょう。

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【成績は「具体的に」聞かれる】