カヤックが｢変な制度｣を作り続けるワケ ｢面白法人｣のワーク･ルールズ<前編>

「ぜんいん社長合宿」や「サイコロ給」など、ユニークな制度で知られる面白法人カヤック。その斬新な人事や働き方の背後には、どのような理念が息づいているのでしょうか。200人全社員合宿に込めた思いや、独自文化が生まれる理由に迫ります。あなたの職場観も揺さぶられるかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）