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障害者の雇用率15%超と上場企業トップ、フレアス社長「テクノロジーで健常者との差を埋める」独自の評価制度の中身の写真一覧

今年の新人研修の様子。講師と生徒が相互にマッサージを行いながら動きを確認していく。後天性で全盲となった女性は「不安も大きかったが、しっかり学んで活躍したい」と抱負を語った(写真:編集部撮影)
今年の新人研修の様子。講師と生徒が相互にマッサージを行いながら動きを確認していく。後天性で全盲となった女性は「不安も大きかったが、しっかり学んで活躍したい」と抱負を語った(写真:編集部撮影)
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さわのぼり・たく/1969年生まれ。2000年、ふれあい在宅マッサージ(現フレアス)設立、代表取締役社長(撮影:梅谷秀司)
さわのぼり・たく/1969年生まれ。2000年、ふれあい在宅マッサージ(現フレアス)設立、代表取締役社長(撮影:梅谷秀司)
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障害者雇用率が引き上げられる中、企業はどのように戦力化するのか。訪問マッサージを展開するフレアスでは、視覚障害者をはじめ多様な人材が活躍し、足元の雇用率は22.52%と上場企業でトップクラス。その現場から見える新しい働き方のヒントとは。(このリード文はAIが作成しました)

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