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「部下と話が噛み合わない」と悩んだら試したい”哲学的思考”――職場のコミュニケーションを有効なものにするための3つのアプローチの写真一覧
職場での指示が伝わらない、会議が堂々巡りになる――そんな「モヤモヤ」に心当たりはありませんか?背景には「共通言語の不在」が潜んでいるかもしれません。本記事では、5000人以上と対話してきた専門家が、コミュニケーションを劇的に変える思考の技術を解説します。あなたの職場にも新たな風を吹き込むヒントが満載です。(このリード文はAIが作成しました)
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職場の共通言語のつくり方
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堀越 耀介
東京大学UTCP上廣共生哲学講座 特任研究員
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ほりこし ようすけHorikoshi Yosuke
この著者の記事一覧
1991年生まれ、東京都出身。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。博士(教育学)。学術的な知見と、5000人以上に対する対話のファシリテーションの経験を融合させ、企業が課題解決や価値創造に取り組む活動を支援している。NECソリューションイノベータ株式会社、三井不動産株式会社、株式会社SBI新生銀行、株式会社LegalOn Technologiesをはじめとする多様な企業に対して、「哲学」と「対話」によって組織の潜在能力を最大限に引き出すコンサルティングを実施。株式会社ShiruBeでコンサルタント/上席研究員を務め、株式会社電通と研修プログラムの共同開発をおこなうなど、活動の場を広げている。著書に『哲学はこう使う――問題解決に効く哲学思考「超」入門』(実業之日本社)。『Forbes JAPAN』をはじめ、各メディアでも幅広く活躍する。
