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「これからは法的措置を講じる」≪リベンジ退職≫人事部が激怒した、もう穏便には済ませられないリアルな実態の写真一覧

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（出所）厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概要」
（出所）厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概要」
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SNSの普及や早期退職者の増加により、いま「リベンジ退職」が企業現場の新たなリスクとして注目されています。顧客情報の持ち出しやSNSでの誹謗中傷、引き継ぎ拒否など、その実例と背景をもとに、企業はどのように対応すべきなのでしょうか。答えを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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日沖 健 経営コンサルタント
ひおき たけしTakeshi Hioki

日沖コンサルティング事務所代表。1965年、愛知県生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。日本石油（現・ENEOS）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、IR室などに勤務し、2002年より現職。著書に『変革するマネジメント』（千倉書房）、『歴史でわかる！リーダーの器』（産業能率大学出版部）など多数。
Facebook：https://www.facebook.com/takeshi.hioki.10
公式サイト：https://www.hioki-takeshi.com/
 

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