記事に戻る 将来が期待される若手社員 陥りやすい3つの不安 若手の離職を防ぐため上司にできることは何か?の写真一覧 入社5~7年目は自分をギアチェンジし、会社へのコミットメントを一段高める時期。だからこそ、不安を感じやすく、結果、転職を選ぶ人も多い(写真:Graphs / PIXTA) 1/2 下に画像が続きます (出所:『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』) 2/2