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男性育休に否定的な上司が受けた「衝撃の仕打ち」 上司が男性部下の育休をよく思わない理由3つの写真一覧

男性の正社員が育休を取得しなかった理由
出所:三菱UFJリサーチ&コンサルティング家族や保育所、保育サービスなど自分以外に育児の担い手がいたから育児休業を取得しなくても育児参加しやすい働き方や職場環境だったから育児休業は男性ではなく女性が取得するものだと思っていたから「仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書」(平成30年度)
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2023年度、初めて男性の育児休業取得率が3割を超えた日本。しかし現場では「本当に必要なの?」「キャリアに響くのでは?」と、否定的な声や根強い偏見が存在します。役割分担や育児の大変さへの無理解が障壁となる中、制度の形骸化や将来のリスクとは——。あなたの職場は変われるでしょうか?(このリード文はAIが作成しました)

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