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残念な社長が「残念な人」に大仕事を任せがちな訳 「社員を舐めている」から現場の説得に手を抜くの写真一覧
労働環境改革は、なぜ簡単には成功しないのでしょうか。電通の大幅な残業削減を実現した著者が語るのは、「協力的すぎる社員」に改革を任せる落とし穴。面倒を厭う現場の声なき抵抗と、人的資本経営の本質に迫ります。あなたの組織は大丈夫ですか?(このリード文はAIが作成しました)
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