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社員の辞めそうな"兆候"を察知する「1on1のコツ」 週1回30分の「上司と部下との対話」驚きの効果の写真一覧
上司と部下の信頼関係が企業成長のカギを握る現代、1on1ミーティングはその構築に欠かせないツールです。しかし多くの現場では、形骸化や実施の難しさが課題となっています。互いに本音を語り合える環境づくりや、リスクの予兆をつかむ仕組みはどう実現すべきなのでしょうか。(このリード文はAIが作成しました)
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いしはら ようすけYosuke Ishihara
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株式会社PHONE APPLI代表取締役社長。
組織を強くするコミュニケーションポータル「PHONE APPLI PEOPLE」をはじめとしたクラウドサービスなどを提供する傍ら、健康経営を推進。従業員の心身の健康のためには良質なコミュニケーションが重要だとし、すべての企業をウェルビーイング・カンパニーにアップグレードすることを目指して、イベントやワークショップの開催、1on1や感謝を贈りあうアプリの開発、「CaMP(キャンプ)」と名付けたパフォーマンスを最大化するオフィスの開設など様々な施策を実行。これらの活動をより高次元なものにするため、2019年7月より「ウェルビーイング経営」を行う。
