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｢精神疾患で休職が過去最多｣への対策急務､教員に燃え尽きが生じやすい訳 悪循環から抜け出すメンタルヘルスケアとはの写真一覧

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大石智（おおいし・さとる）北里大学 医学部精神科学 講師、北里大学病院相模原市認知症疾患医療センター長1999年に北里大学医学部卒業後、北里大学東病院精神神経科にて研修。駒木野病院精神科、北里大学医学部精神科学助教を経て、2019年より現職。2012〜2013年に文科省「教職員のメンタルヘルス対策検討会議」委員を務める。著書に『教員のメンタルヘルス——先生のこころが壊れないためのヒント』（大修館書店）などがある（写真：大石氏提供）
大石智（おおいし・さとる） 北里大学 医学部精神科学 講師、北里大学病院相模原市認知症疾患医療センター長 1999年に北里大学医学部卒業後、北里大学東病院精神神経科にて研修。駒木野病院精神科、北里大学医学部精神科学助教を経て、2019年より現職。2012〜2013年に文科省「教職員のメンタルヘルス対策検討会議」委員を務める。著書に『教員のメンタルヘルス——先生のこころが壊れないためのヒント』（大修館書店）などがある （写真：大石氏提供）
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教職員の精神疾患による休職者が2022年度に過去最多を記録し、学校現場のメンタルヘルス問題が深刻化しています。度重なる業務拡大や希薄なコミュニケーション環境が、なぜ教員たちを“負のスパイラル”に追い込んでしまうのか。その根本要因と抜本的な対策に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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