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｢人への投資｣で注目される｢職業訓練｣の盲点ホワイトカラー職種のスキル評価法は未確立の写真一覧

人への投資が日本経済再生の鍵とされる今、どのように人的資本を高め、スキルを評価し、活用していくべきなのでしょうか。特に職業訓練や採用現場に潜む課題に迫り、現場力や知的熟練の本質にも注目します。未来の成長戦略を一緒に考えてみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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経済を見る眼

2026/08/26 更新 553 記事

太田聰一慶応義塾大学経済学部教授

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おおた・そういち●1964年京都市生まれ。京都大学経済学部卒業、ロンドン大学大学院修了（Ph.D）。名古屋大学大学院経済学研究科教授を経て2005年から現職。専門は労働経済学。著書に『若年者就業の経済学』、共著に『もの造りの技能─自動車産業の職場で』『労働経済学入門』など。

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