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｢伊藤忠｣高水準の利益を支える"現場主義"の本質 当期純利益は過去最高､その強さの秘密とは？の写真一覧

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小林文彦（こばやし・ふみひこ）／1980年伊藤忠商事入社。2010年執行役員総務部長、2011年執行役員人事・総務部長、2013年常務執行役員、2015年CAO、取締役常務執行役員、2017年代表取締役専務執行役員、2018年CAO・CIOを経て、2021年より現職（撮影：今井康一）
小林文彦（こばやし・ふみひこ）／1980年伊藤忠商事入社。2010年執行役員総務部長、2011年執行役員人事・総務部長、2013年常務執行役員、2015年CAO、取締役常務執行役員、2017年代表取締役専務執行役員、2018年CAO・CIOを経て、2021年より現職（撮影：今井康一）
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変化の激しい時代、企業が生き残るために重要となる「伊藤忠商事らしさ」とは何か。160年を超える歴史を持ち、非資源分野で抜群の存在感を放つ同社が、なぜ常に最前線で成長し続けられるのか——現場主義や「三方よし」の理念、多彩な情報発信の舞台裏に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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日本企業の強みを再確認 ｢～らしさ｣って何？
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川島 蓉子 ジャーナリスト
かわしま ようこYoko Kawashima

1961年新潟市生まれ。早稲田大学商学部卒業、文化服装学院マーチャンダイジング科修了後、伊藤忠ファッションシステム入社。同社取締役、ifs未来研究所所長などを歴任し、2021年退社。著書に『TSUTAYAの謎』『社長、そのデザインでは売れません！』（日経BP社）、『ビームス戦略』（PHP研究所）、『伊勢丹な人々』（日本経済新聞社）、『すいません、ほぼ日の経営。』『アパレルに未来はある』（日経BP社）、『未来のブランドのつくり方』（ポプラ社）など。1年365日、毎朝、午前3時起床で原稿を書く暮らしを20年来続けている。

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