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キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

職場の地雷社員に気をつけよう

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

自分と同じような価値観を持った同僚・上司ばかりの職場なんて、まずありえません。たとえば、広告代理店に勤務しているSさん(27)は比較的大ざっぱな気質。机の上も資料が山積み。交通費の精算も期日に遅れて、経理から「しっかりしてください」と注意されることもたびたび。そんなSさんにとって、職場は居心地が悪くて仕方ありません。

「もっと、丁寧に仕事してほしいな」

と、指摘する声があちこちから飛んでくるからです。ただ、おっしゃることはごもっとも。学生時代であれば「うるさい、わかっているよ」と逆切れしそうな気持ちになりますが、そこは職場。ぐっと耐えて「以後は気をつけます」と反省の姿を見せる努力は惜しみません。ただ、心の底では

「こんなに細かいことでいちいちうるさい奴らとは、プライベートなら会いたくないよ」

と思っています。ただ、価値観が違うだけであれば「仕事上の付き合い」と割り切ってかかわればいいだけ。そんなことは誰でも大人の対応として簡単にできるはず。ところが、それでは済まない危険な存在の危険人物がいます。たとえば

・仕事で失敗して迷惑を被らせる存在
・一緒にいると精神的にキツイ存在

相性が合わないというよりも、誰もが近づいたら被害に遭う地雷のような同僚のこと。私も若い頃に地雷の被害に遭いそうになったことがあります。一見すると知的で、信頼のおける2つ先輩のGさん。

 

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